穿衣色彩搭配培训方案

色彩搭配之中色彩的统一与变化，是色彩构图的基本原则，加强色彩搭配的魅力。背景色、主体色、强调色三者之间的色彩搭配关系决不是孤立的、固定的，如果机械地理解和处理，必然千篇一律，变得单调。换句话，既要有明确的图底关系、层次关系和视觉中心，但又不刻板、僵化，才能达到丰富多彩。力求符合空间构图需要，室内色彩搭配必须符合空间构图的需要，充分发挥室内色彩搭配对空间的美化作用，正确处理协调和对比、统一与变化、主体与背景的关系。在进行室内色彩搭配时，首先要定好空间色彩的主色调。相似色搭配，所谓相似色系指色环大约在90度以内的邻近色。穿衣色彩搭配培训方案

色彩搭配师是经过一系列的色彩培训，拥有着丰富的色彩知识，并且运用这些色彩知识和专业的技能，进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。随着市场经济的迅速发展，商品的种类日益丰富，人们选择的范围也越来越广。对于购买者来说，当商品的质量趋于相同时，吸引他们眼球的，往往就是商品通过色彩这一视觉要素来传达外观的色彩印象。而色彩搭配师和色彩顾问，就是这种眼球经济推动下的一门新兴的职业。浙江穿衣色彩搭配服务价格对比色搭配的特点是色彩形象强烈、视觉冲击力比较大。

色彩搭配中色彩间隔的步骤：在采用色彩间隔法的时候，通常会先将本柜的服装色彩进行调整—将同样的色彩归在一起—找出本柜中数量较少的颜色能出跳的色彩作为间隔的色彩。间隔法的原理就是捧腹明度上或彩度上的比较高的对比，使柜子应得更加精神。因此我们可以在陈列柜和橱窗中进行运用。间隔法和渐变法陈列所要注意的是在一个陈列柜里陈列的服装，不光要注意色彩的协调性，还要注意款式的搭配性切勿将一些风格不同或其他系列的服装放在一起。

色彩搭配的小技巧：黄色是所有颜色中温暖的色彩，具有温暖、活泼、愉快、丰收、功名、成熟等印象。但黄色容易与它色相混，即易失去其原貌，含白的淡黄色感觉平 和、温柔，含大量淡灰的米色或本白则是很好的休闲自然色，深黄色却另有一种高贵、庄严感。由于黄色极易使人想起许多水果的表皮，因此它能引起富有酸性的食欲感。黄色还被用作安全色，因为它有警戒作用，如室外作业的工作服。紫色，具有梦幻、高贵、优美、庄重、奢华行的气质，含浅白的淡紫或蓝紫色，却有着类似太空、宇宙色彩的优雅、梦幻、科技之时代感、为现代的生活所采用。服装设计和搭配中越来越多的运用对比色，像黑红，红绿，蓝黄等对比色更是广受欢迎。

色彩搭配的渐变排列法，具体有以下几种方式：上浅下深，一般来说，人们在视觉上都有一种追求稳定的倾向，因此，通常我们在卖场中的货架和陈列面的色彩排序式，就是将明度高的服装放在上面这样可以增加整个货架服装视觉上的稳定性，在人模、正挂出样时我们通常也采用这种方式，但有时候我们为了增加卖场的动感，我们也经常采用相反的手法即上深下浅的方法以增加卖场的动感。左深右浅：实际应用中并不用那么教条，不一定要左深右浅，也可以是右深左浅，关键是一个卖场中要且个统一的序列规范，这种排列方式在侧挂陈列时被大量采用通常在一个货架中将一些色彩深浅不一的服装按明度变化进行有序排列，这样会在视觉上产生一种井井有条的感觉。前浅后深：服装色彩明度的高低，也会给人一种前进和后退的感觉，利用色彩的这种规律，我们在陈列中可以将明度高的服装放在前面，明度低的放在后面，而对于整个卖场的色彩规划，我们也可以将明度低的系列有意放在卖场的前部，以增加整个卖场的空间感。以色相为基础的配色是以色相环为基础进行思考的，用类似的颜色进行配色，可得到稳定而统一的感觉。河南培训色彩搭配

互补色搭配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果。穿衣色彩搭配培训方案

色彩搭配方法：对比色搭配法：对比色搭配的特点是色彩形象强烈、视觉冲击力比较大。因此这种色彩搭配经常在陈列中应用，特别是在橱窗的陈列中，对比色搭配在卖场应用时具体分为：服装上下装的对比色搭配，服装和背景的对比色搭配等。类似色搭配法：类似色搭配有一种柔和、秩序的感觉。类似色的搭配在卖场的应用中也分为服装上下装的类似色搭配，对比和类似这两种色彩搭配方式在卖场的色彩规划中是相辅相成的，如果卖场中全部采用类似色的搭配就会感到过于宁静缺乏动感。反之太多的采用对比色也会使人感到躁动不安，因此每个品牌都必须根据自己的品牌文化和顾客的定位选择合适的色彩搭配方案并规划好两者之间的比例。穿衣色彩搭配培训方案

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